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你好,打扰你一下,就是我该2024年01月04退休,没有办理退休(原因是办了退休公司就不用了,没有办退休就可以做),现在我们的岗位由手动改为自动,过了50岁的就要解雇了。象这种情况有赔偿吗(每个月有扣社保)
你好,这边50岁过后还是一直给你买起社保的
这种情况可能会有赔偿。 通常来说,达到法定退休年龄但未办理退休手续,继续在单位工作,双方形成的是劳务关系而非劳动关系。但如果单位因岗位调整等原因解雇您,且没有合法合理的依据,可能构成违约或侵权。 您每月有扣社保,说明单位在履行社保缴纳义务。然而,单位在这种情况下解雇您,仍可能需要根据具体情况给予您一定的补偿或赔偿。 您可以与单位协商解决,若协商不成,可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
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