工伤超过一年还能申请吗

工伤申请时限一般为一年。有特殊情况超一年未申请也可能受理，像不可抗力等因素阻碍申请时，但得有充足证据证明特殊情况。若无特殊情况，超一年申请工伤可能遇困难。

工伤申请，一般来说时限是一年。但是，也有特殊的时候，要是超过一年了才去申请工伤，也有被受理的可能。啥叫特殊情况？就像有那种不可抗力之类的东西，把申请的事儿给耽搁了。不过，你得拿出足够的证据来，能证明这特殊情况是真存在的。要是没有特殊情况，你超过一年才去申请工伤，那可能就会遇上不少麻烦事儿了。

工伤申请，时限一般是一年。可别以为过了一年就绝对没机会，如果有特殊情况，哪怕超了一年没申请，也有被受理的可能。像不可抗力这种因素要是阻碍了申请，那就符合特殊情况的范畴。但是，你得拿出足够的证据来证明这种特殊情况是真的存在。要是没有特殊情况，那超过一年再去申请工伤，可就容易遇上麻烦事儿。

解析：
一般而言，工伤申请的时效为一年。
然而，在存在特殊情形致使超过一年仍未申请的情况下，亦有被受理的可能，例如不可抗力等因素对申请造成阻碍。不过，这必须有足够的证据来证实特殊情形的存在。若不存在特殊情形，那么超过一年再申请工伤或许会遭遇难题。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。