工作期间胳膊摔断了算工伤吗

工作时胳膊摔断一般算工伤。因工作，在工作时间和场所内受事故伤害而摔断胳膊，通常可认定为工伤，像正常操作机器时摔倒受伤。但故意自伤或因违法活动受伤的，不算工伤。

胳膊在工作的时候摔断了，这事，一般都能算工伤。咋回事？要是因为工作上的事儿，在上班的时间，就在工作的地方，出了意外把胳膊摔断了，那基本上就是工伤没跑了。就好比在工作的时候，正常开个机器啥的，不小心摔了一跤，胳膊就受伤了。不过，要是自己故意把自己弄伤的，或者是在干违法的事儿的时候受的伤，那可就不能算工伤。

通常情况下，在工作期间要是把胳膊给摔断了，这很可能就算是工伤。怎么才算？要是因为工作的事儿，在工作的时间里，又在工作的场所之中，就这么因为事故伤害把胳膊摔断了，那一般都会被认定是工伤的。就像在工作的时候正常摆弄机器，结果不小心摔倒了，胳膊因此受伤，这就是工伤。不过，要是自己故意弄伤自己的，或者是在参与违法活动的时候受的伤，那可就不能算作工伤。

解析：
在工作期间胳膊摔断往往可被认定为工伤。若因工作缘由，于工作时间及工作场所内遭受事故伤害进而致使胳膊摔断，这种情况一般会被认定为工伤。例如，在工作进程中正常操作机器之际不慎摔倒而使胳膊受伤。不过，要是属于故意自伤或者是因参与违法活动而造成的受伤，那么便不能认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。