工伤怎么找公司报销

若遭受工伤，先及时告知公司，并于规定时间内申请工伤认定。认定后，留存所有工伤相关医疗费用凭证、病历等。
然后，与公司人力部门或工伤事务部门沟通，提交工伤认定书、医疗费用票据等材料。通常，公司会依工伤赔偿标准和流程办理报销。若公司拒绝或拖延，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

要是您不小心受了工伤，第一时间就得跟公司说一声。而且，得在规定的时间里去申请工伤认定。等工伤认定下来了，那些跟工伤有关的医疗费用的条子、病历啥的，可都得好好留着。
然后，您得去跟公司管人力资源的部门或者专门负责工伤事务的部门唠唠，把像工伤认定书、医疗费用的票据这些相关的材料递上去。正常来讲，公司就会照着工伤赔偿的那些个标准和流程，给您办报销的事儿。
可要是公司耍赖，要么就是拖着不给办，您可别惯着它，直接找劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁就行。

要是不幸遭受了工伤，那可得按这么个流程来办事儿。
首先得把所有跟工伤有关的医疗费用凭证、病历啥的都好好保留着，这可是很重要的东西。
然后，就该和公司的人力资源部门或者专门负责工伤事务的部门打交道，把工伤认定书、医疗费用票据这些相关材料递上去。这之前，您得先在规定时间内去申请工伤认定，而且要及时告诉公司您工伤这事。通常情况下，公司会按照工伤赔偿的标准和流程给您处理报销的事儿。可要是公司，它拒绝或者故意拖着不给办，别怕，您就直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁就完事儿。

解析：
若您不幸遭受工伤，首要之事便是及时告知所在公司，并于规定期限内申请工伤认定。在工伤认定完成之后，务必妥善留存一切与工伤相关的医疗费用凭证、病历等资料。随后，与公司的人力资源部门或者负责工伤事务的部门进行沟通，并提交包含工伤认定书、医疗费用票据等在内的相关材料。通常情况下，公司会依据工伤赔偿的标准和流程为您处理报销事宜。倘若公司存在拒绝办理或者故意拖延的情形，您有权向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。