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公司宣布倒闭了能拿到工资?

pub****991 广东-东莞 工资福利咨询 2024.10.30 12:39:32 402人阅读

你好 请问一下公司宣布倒闭了 能拿到工资

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你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们

2024-10-30 14:26:09 回复
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你好,你的诉求问题可以跟我讲

2024-10-30 13:08:45 回复
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2024-10-30 13:03:25 回复
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你好,根据您描述可以有

2024-10-30 12:42:05 回复
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你好,欢迎到所细述案情,或加dasu24001详谈

2024-10-30 12:41:17 回复

公司享有的专利权,属于公司的无形资产,公司没有了,并不代表专利权这项资产没有了。公司申请破产公司后,公司的知识产权作为公司财产应当先用于破产清算。清算后仍存在的知识产权,由公司股东继受。发生专利权转移的,应当及时办理变更手续。破产企业的管理人对知识产权的清理、评估和变价,应根据知识产权不同的权利状况做出合理判断,采取不同的处理方法,避免评估价值偏低或者偏高,尽量保持实现债务人财产价值最大化的原则。

【法律意见】 面对公司即将倒闭或生产经营发生重大困难,无力支付工资的情况,劳动者应当尽快到当地劳动部门进行反应,通过劳动监察部门对该企业进行调查,同时也可以依法向人民申请支付令。由于申请劳动仲裁的程序繁琐,对公司有可能的财产转移行为,应当尽快进行财产保全。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。   经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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