工亡赔偿金及抚恤金如何计算

工亡赔偿金计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。抚恤金按职工工资一定比例发给因工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。各供养亲属抚恤金总和不应高于工亡职工生前工资。

工亡赔偿金，它是有计算标准的。就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍这么个算法。再说说抚恤金，这个抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发给亲属的。啥样的亲属？就是那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，还没有劳动能力的亲属。这里面配偶，每个月能拿到职工本人工资的40%。其他亲属，每人每月就是30%了。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月就在刚刚说的那个标准上再增加10%。不过，有个事儿得注意，把各个供养亲属的抚恤金都加起来算，这个总数可不能比因工死亡职工生前的工资高。

工亡赔偿金的计算标准是个很明确的事儿，就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
再说说抚恤金，这抚恤金是发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的，按照职工本人工资的一定比例来发。
其中配偶每月能拿到职工本人工资的40%；其他亲属，每人每月是30%；要是孤寡老人或者孤儿的话，每人每月就在前面所说标准的基础上再增加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和可不能高于因工死亡职工生前的工资。

解析：
工亡赔偿金的计算标准为：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍予以计算。
抚恤金的发放标准为：按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月按40%的比例领取；其他亲属每人每月按30%的比例领取；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，核定的各供养亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。