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地区:江苏-
因公外出死亡一般认定为工伤。工作时间和岗位上,因工作事故伤害致死认定为工伤;职工因公外出期间,因工作受伤或发生事故下落不明的,同样应认定为工伤。
2024-10-31 06:15:01 回复
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地区:江苏-宿迁
要是因为工作的事儿,得出门去,结果路上出了啥意外没了,这基本上就算是工伤了。就像你上班时候,在岗位上干活,不小心出了事故,人没了,那肯定得算工伤。再比如说,你因为工作需要出差,路上因为工作的事儿受了伤,或者干脆出了事故人找不着了,这些情况也都得按工伤来处理。
2024-10-31 05:03:26 回复
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地区:江苏-
要是职工因公外出期间,因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明,这可是应当被认定为工伤的。在工作时间和工作岗位上,要是因为工作原因受到事故伤害然后导致死亡的,那必然得认定为工伤。而且,通常因公外出死亡这种情况,也会被认定为工伤的。
2024-10-31 03:49:18 回复
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地区:四川-成都
解析:
因公外出期间发生死亡情形的,通常会被认定为工伤。在工作时间内且处于工作岗位上,因工作缘由遭受事故伤害进而导致死亡的,应当被认定为工伤。若职工于因公外出期间,由于工作方面的原因受到伤害,或者发生事故后下落不明的,同样应当认定为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-10-31 03:29:36 回复