工伤死亡抚恤金计算年限规定是多少

工伤死亡抚恤金计算年限不定，依不同情况确定。通常，供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月增加10%。核定的各供养亲属抚恤金总和不应高于工亡职工生前工资。

说起工伤死亡抚恤金，这年限它不是死板板的，得看情况来定。基本上，就是家里头靠那工人活着、又没能力挣钱的亲戚，能按他生前的工资拿点补贴。比如说，配偶每个月能拿到他工资的40%，其他亲戚，每人每月30%。要是家里还有孤寡老人或者小孤儿，那更得照顾，他们每人每月还能多拿10%。但，这些补贴加起来，不能超过那工人活着时候的工资，得公平合理嘛。

工伤死亡抚恤金的计算年限那可不会一成不变，是依据不同状况来确定的。供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发给特定亲属的，这些亲属得是因工死亡职工生前提供主要生活来源并且无劳动能力的那种。配偶每个月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%，要是孤寡老人或者孤儿的话，每人每月就在前面说的标准基础上再增加10%。不过要注意，核定的各个供养亲属的抚恤金加起来可不能比因工死亡职工生前的工资高。

解析：
工伤死亡抚恤金的计算年限并非固定，而是依据不同情形予以确定。通常而言，供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的特定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。其中，配偶每月的抚恤金为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，经核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。