劳动仲裁申请强制执行需要哪些

劳动仲裁强制执行所需材料包括：
1.强制执行申请书，详细说明申请人与被申请人信息和请求事项；
2.生效的劳动仲裁裁决书原件与复印件；
3.本人身份证明，如身份证复印件；
4.若有委托代理人，需提供授权委托书；
5.被执行人财产线索，以提升执行效率。

假如你想让劳动仲裁申请强制执行能成功的话，那么大概要准备下面这些东西：
首先，你得写份强制执行申请书。这个申请书里得包括你和你要找那人的姓名和地址，还有就是你想要执行的事情是啥等等这样子。然后，你还得把那份已经生效了的劳动仲裁裁决书复印一份放在里面。接下来，你得提供自己的身份证明，比如说拿出你的身份证复印件给他们看就行。如果说你是请的律师帮你弄的，那也得有一份授权委托书在这里。最后但同样重要的一点就是，你最好能告诉我们那个执行人有什么值钱的财产可以拿出来用，这么做其实就是为了提高执行效率

如果想要在劳动仲裁之后申请强制执行的话，一般你得准备下面这些材料：首先是强制执行申请书，这个上面要写清楚谁是申请执行人然后被执行人又都是什么情况以及你希望能得到什么样的帮助等等之类的信息；接着就是已经生效了的劳动仲裁裁决书的原件和复印件也都得备齐；第三个，就是你自己的身份证明，比如说身份证的复印件这种；最后就是如果说有人帮你代理这件事情的话，那还得提供一份授权委托书给我们，这样清楚明了；然后就是如果知道被执行人那边有哪些财产的话也可以告诉我们，这样我们就能够更好地去执行，提高效率。

解析：
在进行劳动仲裁后申请强制执行，通常需要以下几项必备资料作为依据：首先是强制执行申请书，内容要包括申请执行人和被执行人的基础信息以及所请求的执行事项等等详细阐述；
其次，必须提供生效的且具有法律效力的劳动仲裁裁决书，并需要同时附上原件和复印件以便于验证真伪；再次便是申请人的身份证明文件，例如身份证复印件；然后，如果申请人选择了委托代理律师，那么还需递交相应的书面授权委托书；最后如果可能的话，尽可能多的提供被执行人的可供执行财产线索，这种做法可以显著提升执行效率。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。