工伤赔偿标准金额是多少

工伤赔款标准不是固定的，得看受伤情形说了算，大致涵盖了治疗费、康复费用、停工工资、伤残补贴等。若致残，随着残疾程度新增赔偿条例。

工伤赔钱的数目并不是那么死板，是要看你受伤的具体情况怎么样才能决定。基本上这些钱里面包括了看医生花掉的医药费，还有恢复身体的康复费，当然也少不了在工厂里休息不能工作这段时间的工资补偿，这就是咱们说的停工留薪期工资。还有如果你受到的伤害比较严重，那赔给你的钱就会根据你的伤势程度来定，这就是我们常说的伤残津贴。

工伤赔偿的钱，可不是固定的，这得看你具体是啥伤了通常的话，这个赔偿里面包括了看病的费用，恢复身体的费用，还有就是在你不能工作的那段时间里，公司给你发的工资，还有就是如果你受伤严重到需要评残的话，那赔偿的钱也会因为你的残疾程度而不一样。

解析：
工伤抵偿的规范额度并非一成不变，实则因个体事故伤害状况而异。通常包括但不限于治疗费用、复原护理费、停工补偿期间工资收入、伤残补贴等相关开支。倘若引发残障等严重后果，赔偿金额将按残障程度进行相应调整与区别对待。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。