企业不给员工买社保怎么赔偿

不缴纳社保的企业必须为员工补交社保。如果造成员工无法享受应有社保，可要求公司赔偿相关损失。通常情况下，需向员工支付未能享受到的社保金额。

你要是发现公司没给你交保险的话，那就别客气，直接找公司让他们把这事给解决了，给你补上就是。而且，因为这个原因导致你无法享受社保福利的话，那你是有权利要求公司给你补偿相应的损失的。通常情况下，公司可能得付给你原本应该享受到的那些社保福利所产生的费用。

就是说，公司要是不给你交社保的话，你就可以找他们让他们把之前没交的那部分补上。这样一来，因为他们没交社保而给你带来的损失，比如说你本来应该享受到的那些社保福利，你都有权利向他们要回来。通常情况下，公司可能得赔付你原本应该得到的社保福利费。

解析：
在某些情况下，企业未依照相关法律法规为员工购买社会保险，在此种情形之下，作为劳动者的您，有权向用人单位提出要求其依法追溯并补办保险手续。若因此而对您所产生的直接或间接损失，例如在享有各项社保福利方面受到限制等问题，职工同样有权利向用人单位提出赔偿请求，以弥补由此带来的经济损失。通常而言，企业可能需要承担起支付员工原本应当享有的社保待遇费用的责任。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。