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取保候审到期后是否自动解除劳动关系

曹* 内蒙古-乌兰察布盟 取保候审咨询 2024.10.31 10:34:35 330人阅读

取保候审到期后是否自动解除劳动关系

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取保候审不自动解除劳动关系。这仅是一种刑事措施,未有定罪判决前,无法仅因取保候审而解雇员工。若严重违规或犯罪问题对公司产生重大负面影响,公司可依法解除劳动合同。

2024-10-31 13:45:02 回复
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地区:内蒙古-

你取保候审到时间是不会自己解除了劳动合同。因为这只是一个警察会采取的一种手段,表示我们暂时没有足够证据证明这个人做错事,所以在法院还没判他有罪之前,单凭这一点是没法让公司把他开除滴。但是如果这个同事平时工作就混日子,态度不好,影响到了整个团队的工作效率,那公司也是可以按照规定来处理这件事滴再或者他真的犯了大错误,给公司带来了很大麻烦,那也没办法,只能说辞职处理了。

2024-10-31 13:42:35 回复
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地区:湖北-省直辖

取保候审这个事可不会自己硝烟散去。它其实是咱们掌握的一种刑事手段,而不是说你已经被判有罪。所以,在你还没被法院判定为罪犯之前,仅仅因为你被取保候审了,公司就把你开除,这可是不合法的。但是,如果你在公司里做了什么特别过分的事情,比如严重违反了公司的规矩,或者因为你的不当行为给公司带来了很大的麻烦,那公司当然可以按照他们的规定来处理你。

2024-10-31 12:46:50 回复
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地区:四川-成都

解析:
取保候审期限届满并不会自动解除涉事人员与用人单位之间的劳动关系。取保候审仅仅是我国刑事诉讼过程中采取的一项强制性措施,而非对涉案人员是否构成犯罪作出的最终判定。因此,在尚未经由法院依法判决确认其有罪之前,任何单位都不得仅凭取保候审这一事实便擅自中断、解除与该名涉案人员的正当劳资关系。然而,若涉案人员的行为严重违背了所在单位的内部规章制度,或者因其涉嫌犯罪行为给本单位的正常运营及社会形象带来了极其恶劣的负面影响,那么根据国家有关法律法规的规定,该单位有权针对具体情况,决定是否解除与该涉案人员的劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

2024-10-31 12:08:57 回复

您好,关于取保候审期间是否可以解除劳动关系这个问题,我的解答如下, 员工取保候审期间用人单位可以依法解除劳动关系。
我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

你好,关于上述的问题,解答如下, 批捕前,犯罪嫌疑人是个自由人,就是和正常的普通公民一样享有公民权利。
批捕后,申请取保候审,一些公民权利就要遵守相应的限制和约束,具体内容如下:
《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。取保候审的犯罪嫌疑人和批捕前对比,其正常权利已经受到很大限制了。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 解除取保候审后怎么处理 解除取保候审,说明立案的公安机关或者检察院,没有足够的证据来认定嫌疑人参与了犯罪,所以,在没有新的证据之前,他们不会再追究嫌疑人的刑事责任的。解除取保候审不代表结案,如果到期仍无证据对该犯罪嫌疑人移送审查的话,只有解除取保审,只有收到撤销案件决定书后,才算是结案的。 解除取保候审的条件 《刑事诉讼法》规定:“人民、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。”这一规定即意味着,、检察院和公安机关都有对已经采取的强制措施的决定进行变更或者撤销的权力。我们认为,这是适应案件的不同进展情况而作出的变通规定。应当说,这一规定是比较合适的。取保候审撤销或者变更的表述方式及其理由主要有以下几种: 1、不应当被追究刑事责任的。 2、取保候审期限届满的。 3、发现采取取保候审决定不当的。 4、已被逮捕的被告人患有严重疾病、生活不能自理,采取取保候审不致发生社会危险性的。 5、已被逮捕的被告人,案件不能在法律规定的期限内审结的。 6、已被逮捕的被告人正在怀孕或者哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的。 7、已被逮捕的被告人, 第一审人民判处管制或者宣告缓刑以及单独适用附加刑,判决尚未发生法律效力的; 8、已被逮捕的被告人, 第二审人民法院审理期间,被告人被羁押的时间已到第一审人民对其判处的刑期期限的; 9、已被逮捕的被告人,因进行司法鉴定而尚未审结的案件,法律规定的期限届满的。 10、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。犯罪嫌疑人、被告人是取保候审的被保证人或者说是保证对象,既然保证对象都不存在了,取保候审也就失去了存在的前提和意义,当然也应当予以撤销。 1 1、保证人死亡、重伤或者出现其他丧失保证能力情形的。保证人是取保候审的义务主体,保证人资格的存在以其具有保证能力为前提条件,如果没有或者丧失了保证能力,保证义务的履行就成为事实上的不可能,取保候审也就随之应当予以变更。 1 2、公安机关提请逮捕以后,不批准逮捕,案件需要复议、复核的,或者移送后,决定不,需要复议、复核的。

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