工伤私了怎么签协议书

工伤私了协议需明确双方身份，详述事故发生时间、地点及原因、伤情与医疗花费，列明各项赔付明细如医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿等。还要注明付款方式和时间。重申协议自愿签署，具法约束力。

工伤私了这个事。如果你想签这样个协议的话,那应该要包含有哪些东西？首先得有双方各自的信息，比如说名字、身份证号之类的，这样才能确保没出错。然后得把工伤发生的时间、地点、原因和过程都说清楚，这样大家才知道到底怎么回事。接下来就是重点了，得说说伤势怎么样，还有已经花掉多少钱去治疗了。至于赔偿的项目和金额，比如医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等等，这些都得一项项列出来，让人一看就明白。当然，还得商量好什么时候给钱，用什么方式给，这也是很关键的部分。最后别忘了，这份协议可是你们俩自己愿意签的，而且是有法律效应的，不能随便反悔的。

工伤私了得那些个协议里头得要有啥？其实关键就这几点：第一嘞，就是得把咱们俩的个人信息给写清楚；然后，就是得把工伤出在哪儿、啥时候出的、为啥出的、咋出的这些事儿都说清楚；再往下，就是得把你到底伤成啥样、看病花了多少钱这些事儿也得写明白。说到赔钱这块儿，那可就多了去了，比如医药费、误工费、护理费、残疾赔偿金什么的，都得一项一项地列出来。还有，得商量好怎么付这个钱，啥时候付。
最后，别忘了在协议上注明一下，这份协议可是咱俩自己愿意签的，而且还受法律保护。

解析：
关于工伤事故处理的私人协议应当涵盖如下必不可少的关键条款：首要任务是明确协议双方的个人身份信息；
其次，需详尽地描述工伤事件发生的具体时间、地点以及事故的起因与经过；
再次，需要对伤者的身体状况及已产生的医疗费用进行详细说明。此外，赔偿款项的种类和数额，如医疗费用、误工损失、护理费用、残疾赔偿金等等，都需一一罗列其中；同时，支付赔偿款项的方式及其时间节点也应当在协议中得到明文规定。
最后，必须强调协议乃由各方自愿共同签订，并具备相应的法律约束力。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。