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票据法属于公法范畴吗

田* 河南-漯河 票据纠纷咨询 2024.11.02 00:54:17 415人阅读

票据法属于公法范畴吗

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地区:河南-

票据法是商法重要部分,属私法而非公法。
公法关乎国家与公民关系,核心是国家权力行使与制约。票据法主要规范票据当事人因票据行为产生的权利义务关系,注重平等主体间商事交易规则。
票据法律关系里,当事人在票据签发、取得、转让等遵循意思自治原则自主决定票据行为,目的是保障票据流通性与交易安全性以促进商业活动,所以票据法重在调整私人经济交往,私法特征明显。

2024-11-02 04:00:01 回复
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地区:河南-漯河

票据法这家伙,不是那种高高在上的公法,而是跟咱们做生意的商法关系了,算是个重要小伙伴,带着私法的那股子味儿。
公法,讲的多是国家咋管咱,权力怎么用的那些事。但票据法,专注的是票据那些小本本儿上,大家伙儿因为票据打交道产生的权利义务,讲究的是平等互利,规则清晰。
不管是发票据、拿票据还是转手票据,都得大家自愿,想咋整就咋整,当然也得按规矩来,这就是意思自治,自己做主。这么做的目的,就是为了让票据能顺畅流通,交易也安全靠谱,最后让咱的生意都顺顺利利的。所以,票据法这东西,说到底就是管咱老百姓之间经济来往的那套规矩,私法特征杠杠的,明显得很。

2024-11-02 03:34:51 回复
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地区:台湾-南投县

票据法,具有私法属性,可不是公法范畴里的。
私法是什么?就是着重于调整私人之间的经济交往的法。公法核心是国家权力的行使和制约,处理的是国家和公民之间的关系。可票据法不一样,主要在规范票据当事人之间因为票据行为而产生的权利义务关系,要遵循一定的规则一样。
当事人可自由着,在票据签发、取得和转让等环节都遵循意思自治原则,可以自己决定相关的票据行为。为啥要这么自由?为的就是保障票据的流通性和交易的安全性这样商业活动就能顺顺当当进行下去。所以说,票据法的私法特征可明显,从各个方面都能看出来。

2024-11-02 02:40:35 回复
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地区:四川-成都

票据法并非隶属于公法范畴,而是构成商法的关键部分,具备私法属性。
公法的核心通常围绕国家与公民之间的关系展开,重点在于国家权力的施行与制约。相较而言,票据法主要着眼于对票据当事人因票据行为而衍生出的权利义务关系予以规范,其侧重点为平等主体间的商事交易准则。
于票据法律关系里,当事人在票据的签发、取得以及转让等事务上遵循意思自治的原则,自主决策相关票据行为。其旨在确保票据的流通性以及交易的安全性,推动商业活动顺利开展。综上所述,票据法聚焦于对私人之间经济交往的调整,具有显著的私法特性。

2024-11-02 01:45:02 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 张某两年前在一家贸易公司担任销售员,按当初《劳动合同》的约定,其月工资为基本工资、各项生活补贴以及月销售额的提成。此外,按照公司的规定,张某因业务产生的交通、住宿、餐饮等费用可根据票据实报实销。近日,张某与公司协商解除了劳动合同,但在经济补偿金计算上产生争议,张某要求把过去两年中出差或办理业务产生的报销费用计算在经济补偿金基数当中,公司未予采纳。张某就此事咨询了顺义“148”法律热线。律师解答:根据《劳动合同法》第47条与《劳动合同法实施条例》第27条相关规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。所以,其基本工资、生活补贴以及销售提成均应算入工资范畴。而张某在办理相关业务中产生的报销费用,按照该公司规定采取实报实销形式予以给付。从给付性质上看,是对员工因工作业务而垫付的费用进行的财务结算,并非对员工劳动工作给予的额外补偿;从财务制度上看,费用报销属于企业费用支出,并非员工个人工资性收入,所以此项费用不算工资范畴,不应该算入经济补偿金基数。(王春光)阅读延伸:劳动合同

《行政复议法》第六条
有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;
(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;
(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;
(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;
(六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的;
(七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
(八)认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;
(九)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的;
(十)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,行政机关没有依法发放的;
(十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

对于这个问题,解答如下, 在劳务派遣中,你单位向劳务派遣单位支付的是劳务费,不属于企业所得税法所规定的工资薪金支出。会计准则中职工薪酬的概念与企业所得税法中工资薪金的含义不一致。你单位在会计核算时,应按会计准则中职工薪酬的规定进行会计处理;在计算缴纳企业所得税时,应按《中华人民共和国企业所得税法》及实施条例中关于工资薪金支出税前扣除的规定执行。 《中华人民共和国企业所得税法》 第三十八条 对非居民企业在中国境内取得工程作业和劳务所得应缴纳的所得税,税务机关可以指定工程价款或者劳务费的支付人为扣缴义务人。

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