没达到伤残等级的工伤如何赔偿

未达伤残程度的工伤患者，仍能得到相关补偿。例如，医药费和手术费可能全部或部分由工伤保险基金支付，具体遵循工伤保险诊疗项目、药品目录及住院服务标准；停工留薪期间内员工的工资福利待遇不变，由用人单位按月发放；若需住院治疗，还将享受伙食补贴和交通住宿费用报销。

就算你的伤势还够不上评上伤残，其实你还是能得到一些补偿。比如说，你在治疗期间花掉的医药费，像看医生买药住院什么的，这些都可以找社保出钱。根据社保的规矩，他们会按照“工伤保险诊疗项目指导榜”“工伤保险药品清单”和“工伤保险住院服务标准”来决定报销范围和比例。除此之外，在你需要休养的那段时间里，公司可是要给你发全勤奖金而且还要照常算工资，工资不会因为你受伤就缩水。另外，如果你需要在家或者去其他地方的医院做治疗的话，所产生的吃住行等费用也都可以找社保报销。

如果你因为工伤但没有评定到伤残等级，其实还是能拿到钱的。比如说你花在治疗上的钱，像看病、买药、住医院等等，这些都可以找工伤保险基金报销。具体怎么报？就是根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来算。另外，你在休息期间，公司还是要给你发工资和福利的，就跟你正常上班时一样。再有就是，如果你需要住院治疗，那工伤保险还会给你提供伙食补贴，而且如果你去外地看医生的话，路费、住宿费什么的也都能报销。

虽然某些工伤可能并未引发伤残级别评定，但劳动者仍然有权利享有相关补偿利益。例如，针对此类工伤的医疗费用，还应包括诸如诊疗费、药物费用、住院费在内所有相关开支。而对于这些费用，将根据《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》进行核定，并由工伤保险基金予以支付。再者，劳动者在停工留薪期内所享有的工资福利待遇应维持原状，由用人单位每月按时发放。除此之外，如果劳动者因工伤需要住院治疗，那么他们在此期间所发生的伙食补助费，以及前往统筹地区以外就医时所需的交通和住宿费用，也都将依照相关规定，从工伤保险基金中得到支付。