聊天记录承诺的工资有效吗

聊天记录中的薪资承诺一般有效。若记录能明确展示双方达成薪资协议并符合劳规，则可作定薪依据。需注意保持真实完整，无涂改伪造现象。

你们聊天时说好的工资大概率上都是管用。假如说你和老板在聊天记录里聊得清清楚楚，明明白白，明确说了薪水这事定下来了，而且还符合咱们劳动合同法的要求，那这个聊天记录就能当作是你工资约定的铁证。不过，这里得提醒大家，聊天记录得是真的，不能有任何改动或者伪造的痕迹才行。

在微信或者其他聊天工具上聊的关于薪水的话题，基本上还是挺有约束力的。只要你能拿出足够清楚明了的聊天记录，证明你们俩确实就薪资待遇问题达成过共识，而且这个条件还得符合咱们国家的劳动合同法才行，那这份聊天记录就完全可以当做是你们之间工资约定的“铁证”。但是要记住，别让人家把你的聊天记录给改了或者伪造了，这样可就不作数。

在电子通讯平台上所确立的工资承诺通常具有法律效力。只要这些交流信息能够以清晰易懂、明确无误的方式展现出双方对于薪酬待遇达成的共识，并且满足中华人民共和国劳动合同法的相关规范要求，那么它们便可作为证实工资约定的有力证据。然而，值得我们特别关注的是，这些聊天记录必须保持真实可靠、内容完整无缺，同时不能存在任何形式的篡改或者伪造行为。