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报工伤后工资谁给发

郑** 山东-青岛 工伤赔偿标准咨询 2024.11.02 09:45:53 488人阅读

报工伤工资谁给发

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地区:山东-青岛

工伤期间,原工资水平不变,由单位每月发放。这样能确保工伤员工在康复过程中仍享有较好的生活条件。不过需知,这个期限原则上不能超过十二个月。若病情特别严重或有其他原因,可申请延长,最长也只能到十二个月。

2024-11-02 13:12:06 回复
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地区:山东-

如果你想报工伤的话,那么你在停工留薪这段时间里,工资和福利都不会变,都是原样的,会有单位每个月帮你发下去。这样做就是为了保证你在治病养伤的那段时间里,能够过得舒服点,没有太大压力。但是,停工留薪的时间通常不能超过12个月。要是你的伤势特别重或者情况比较特殊,那就得经过市劳动能力鉴定委员会的批准才能再延长了,不过最长也只能延长到12个月。

2024-11-02 12:21:09 回复
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地区:山东-青岛

报了工伤以后,你知道停工留薪为啥吗?就是因为要让你们在休养的时候,收入不会受到损失。在你挂牌子休息的那段时间里,原本该得的工资福利还是照样给你,所在公司会像平时那样每月按时发给你。这样一来,你们在养病和康复期间,基本的生活需求就不用担心。不过,我得给大家提个小醒,停工留薪一般的期限是从受伤那天开始算起,到差不多1年就结束了。但是如果你的病情挺重的或是遇到什么特别的状况,也别着急,你还可以找你们当地的劳动能力鉴定委员会去申请,看能不能稍微把这个期限给延长一下,但最长也只能再延1年,所以记得要把握好时间。

2024-11-02 12:19:28 回复
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地区:四川-成都

在此次申报工伤过程中,倘若确认您处于停工留薪期之内,那么您的原有工资福利待遇将保持不变,并由所在单位按照每月固定时间进行支付。此举旨在确保工伤职工在接受治疗以及康复期间的生活水平不会受到任何不利影响。然而,请您务必留意,停工留薪期的期限通常不宜超过12个月。若您的伤势较为严重或情况特殊,需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认,方可适当予以延长,但最长也不能超过12个月。

2024-11-02 11:19:10 回复

有证据证明是借款就可以,现金还是转账还是支付宝都可以的。


1.谁主张谁举证《民事诉讼法》第64条规定:“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”根据此条的规定,当事人在民事官司中对自己所主张的事实,有提供证据加以证明的责任,即“谁主张,谁举证”,这就是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则。第
一,原告对自己的主张负有提供证据的责任。原告必然提出诉讼请求、事实和理由,并且需要对其主张和维护主张的根据提出相应的证据加以证明。第
二,被告对自己的主张负有提供证据的责任。被告在应诉、答辩过程中,可能对原告的主张进行承认、否认或反驳,或者提出反诉。被告应当以提出一定的事实情况为依据,使否认、反驳、反诉成立,所以应负举证责任。第
三,
第三人对自己的主张负有提供证据的责任。有请求权的第三人对自己的主张负有举证责任。无请求权的第三人在诉讼中是否负举证责任应视具体情况而定。无请求权的第三人作为附随一方当事人进行诉讼的参加人,对当事人之间的主张及事实情况不负举证责任。但是,无请求权的第三人与案件处理结果有利害关系,当判决涉及应承担实体义务而提出自己的主张时,就应对此承担举证责任。第
四,共同诉讼人在诉讼中无论是居于共同原告的地位还是居于共同被告的地位,他们对自己的主张与反驳均负有举证责任。第
五,诉讼代表人的举证责任是代表人行使诉讼权利、履行诉讼义务,对所代表一方当事人的主张负有举证责任。
2.证人证人:知道案件情况并提供证言的人。在我国,除因生理上、精神上有缺陷或者年幼而不能辨别是非、不能正确表达意志的人以外,凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。证人应如实地提供证言,如果作伪证或隐匿罪证,要负法律责任。不同于见证人。《中华人民共和国民事诉讼法》规定:“凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。”(第70条)。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定:“凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。”《中华人民共和国行政诉讼法》中对证人的范围未作规定,但是根据最高的司法解释,行政诉讼中行政诉讼法未作规范的,可以参照民事诉讼中的有关规定。因此,在我国,刑事案件中只接受自然人(公民)作为证人,不接受单位作为证人,即单位不能以单位名义提供证人证言。民事诉讼、行政诉讼中个人、单位均可以证人身份出庭作证。

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