工伤赔偿哪个部门解决问题最快

工伤赔偿解决途径不存在哪个部门绝对最快，要视具体情况而定。
通常，劳动仲裁委员会处理较常见且高效。不过，要是双方能协商直接与用人单位达成赔偿协议是最快的。
若协商不成，劳动者得先申请工伤认定，由社会保险行政部门受理。认定为工伤后，若单位参加了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未参保则全由单位承担。若对赔偿数额有争议，可申请劳动仲裁。若不服仲裁结果，能向人民法院起诉。
双方协商往往是最快的解决办法，但要保证协商结果合法合理。

工伤赔偿哪个部门最快没有一定之规，得看实际情况。
通常，劳动仲裁委员会处理起来比较常见，效率也高。但如果能和单位商量直接达成赔偿协议，那速度就最快了。
要是商量不拢，劳动者得先申请工伤认定，这个归社会保险行政部门管。认定工伤后，单位买了工伤保险的，部分赔偿由保险基金出；没买保险的，那就得单位全赔。要是对赔偿金额有分歧，可以找劳动仲裁委员会帮忙裁决。裁决结果不满意的话，还能去法院起诉。
总的来说，双方商量好是最快的办法，但得保证商量出来的结果既合法又合理。

工伤赔偿的解决途径并没有哪个部门绝对最快，这得看具体情形。要是双方能够协商一致，直接和用人单位达成赔偿协议，那这可就是最快的解决方式了。这就好比在一条通往目的地的道路上，这是一条捷径。
一般来讲，劳动仲裁委员会处理工伤赔偿的效率也比较高且较为常见。不过，要是双方协商不成，劳动者就得先申请工伤认定，这个事归社会保险行政部门管。当被认定为工伤后，如果用人单位参加了工伤保险，那么有一部分赔偿就得由工伤保险基金来支付；要是用人单位没有参保的话，所有赔偿就都得由用人单位自己承担。要是对赔偿数额有争议的话，就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这就像是在寻求一个更公正的评判。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，这是最后的保障手段。
总归而言，双方协商往往是最快的解决方式，但必须得保证协商结果合法合理，就像盖房子得遵循建筑规则一样。

在工伤赔偿的解决途径方面，并不存在哪个部门处理速度绝对最快这种说法，因为这会受到多种具体情况的影响。
通常而言，劳动仲裁委员会在处理工伤赔偿事务时比较常见且效率较高。不过，倘若双方能够达成协商一致的话，直接和用人单位签订赔偿协议无疑是最为迅速的解决方式。
要是协商无法达成一致，劳动者首先需要向社会保险行政部门申请工伤认定。一旦被认定为工伤，若用人单位参加了工伤保险，那么部分赔偿将由工伤保险基金支付；若用人单位没有参加工伤保险，所有赔偿都要由用人单位承担。当对赔偿数额存在争议的时候，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服气，还能够向人民法院提起诉讼。
总体而言，双方协商往往是最为快捷的解决方式，但务必要保证协商结果既合法又合理。