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包同贺律师

中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿

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在单位被性骚扰和猥亵?

pub****079 新疆-乌鲁木齐 公司犯罪辩护咨询 2024.11.05 15:10:01 473人阅读

在单位被性骚扰和猥亵

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地区:新疆-乌鲁木齐 咨询解答:1013条

首先,要确保自身安全。如果当时的情况比较危险,尽量远离骚扰者,往人多的地方去,避免进一步的侵害。其次,不要沉默。你可以立即向单位的管理层。在报告时,要详细地记录骚扰和猥亵发生的时间、地点、具体行为等细节。单位有责任处理这种内部的不当行为,同时,要注意保留证据。比如现场的物证、短信、邮件、聊天记录等相关的文字证据,或者有其他同事目睹的证人证言等。这些证据在后续可能会非常重要。如果单位没有采取有效措施,或者骚扰和猥亵行为比较严重,你还可以选择向公安机关报案。公安机关会依法进行调查处理,这种行为可能构成强制猥亵罪等相关犯罪,让法律来制裁违法犯罪者。另外,也可以考虑咨询律师,寻求民事赔偿,要求骚扰者赔偿精神损失等相关费用。

2024-11-05 16:37:54 回复
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地区:新疆-乌鲁木齐 咨询解答:9842条

你好,请详细描述一下具体情况

2024-11-05 15:46:20 回复
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地区:新疆-乌鲁木齐 咨询解答:4524条

你好,具体什么情况?报警了吗?

2024-11-05 15:10:45 回复

以暴力一;“性骚扰”更多是语言骚扰,处十日以上十五日以下拘留,是犯罪,或者在公共场所故意身体。“性骚扰”和猥亵是有一定的区别,实际上就是猥亵。二,行为较为婉转:根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条之规定。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条之规定、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,情节恶劣的:猥亵他人的,处五年以下有期徒刑或者拘役,猥亵一般是对受害人的身体直接抚触;猥亵智力残疾人、精神病人,处五日以上十日以下拘留、楼主所讲的“猥琐”、借故贴身等、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,就如楼主所举的例子、猥亵是触犯我国法律的,主要表现在行为上

涉嫌犯强制猥亵、侮辱妇女罪或者强奸罪,最终是否会被判刑或者判多少需要看具体的情节。具体可委托律师提供法律帮助,这就是性骚扰猥亵判几年的内容。

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