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工伤一般什么时候做鉴定最好

陈* 西藏-昌都 工伤鉴定咨询 2024.11.06 00:50:10 357人阅读

工伤一般什么时候做鉴定最好

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地区:西藏-昌都

工伤鉴定时间视具体情况而定。一般在伤情相对稳定、医疗期结束后鉴定较多在受伤起1年内申请。
因工负伤,治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。过早申请,伤情可能未稳影响结果准确性;过晚申请会耽误赔偿时间。
建议治疗结束后及时咨询医生,向所在地区劳动能力鉴定委员会申请鉴定,备好医疗记录、诊断证明等材料,确保鉴定顺利。

2024-11-06 06:57:02 回复
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地区:西藏-

工伤鉴定的时间要看具体情况。通常最好是等伤势稳定,治疗结束后再进行。从受伤那天起,一年内申请鉴定比较好。
如果是因为工作受伤,治疗后伤势稳定了,但还有残疾或者劳动能力受影响,那就得去做劳动能力鉴定。不过,别太早申请,不然伤势可能还没稳定,鉴定结果就不准;也别太晚,免得赔偿被耽误了。
治疗完了以后,记得问问医生的意见,然后赶紧去当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定,把医疗记录、诊断证明这些材料都准备让鉴定过程顺顺利利的。

2024-11-06 04:57:21 回复
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地区:西藏-

工伤鉴定啥时候进行得看具体情况。通常,在受伤之后,先好好治疗,等医疗期结束了,伤情也相对稳定了,这个时候去做鉴定是比较合适的。要记得,一般从受伤那一天开始算,1年之内得提出申请。
要是因为工作受伤了,经过治疗之后伤情稳定下来,发现存在残疾,还影响到劳动能力了,那是一定要进行劳动能力鉴定的。这里面可有讲究,要是申请得太早,伤情还不稳定,这样鉴定出来的结果可能就不准确;要是申请得太晚,赔偿的时间可就被延误。
所以您在治疗结束之后,要赶紧向医生咨询一下意见,然后向您所在地区的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,同时把相关的医疗记录、诊断证明等材料都准备这样就能保证鉴定程序顺顺利利地进行下去。

2024-11-06 03:18:43 回复
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地区:四川-成都

工伤鉴定的时间视具体情形而定。通常而言,于伤情相对稳定且医疗期结束之后进行鉴定较为适宜,一般需在受伤之日起1年内提出申请。
若为因工受伤,经治疗后伤情稳定且存在残疾、对劳动能力有影响的情况,则应开展劳动能力鉴定。过早提出申请,或许会因伤情尚未稳定而影响鉴定结果的精确性;而过迟申请则可能导致赔偿时间的延误。
在此建议您,在治疗终结之后,及时向医生咨询意见,并向所在地区的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,同时准备好相关的医疗记录、诊断证明等材料,从而保障鉴定程序的顺利推进。

2024-11-06 02:22:49 回复

你好,有钢板的一般在钢板拆了以后的两三个月以后。无钢板的一般过了康复期就可以鉴定了

您好,关于工伤鉴定一般什么时候做合适这个问题,我的解答如下, 工伤出院多久去做工伤鉴定
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、工伤鉴定的条件是:治疗伤情相对稳定后,存在残疾和影响劳动能力的,可以申请工伤鉴定。
2、工伤鉴定没有具体的时间要求,只要你之前申请了工伤认定的,工伤鉴定一般都会受理,当然也不能拖太长时间,以至于都无法鉴定出伤情是否因为此次工伤导致的。
工伤与公伤的区别是:
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。
确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。
待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。
争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷,根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的,只能先通过人事争议仲裁裁决,对裁决不服的可以向人民提起民事诉讼。

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