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您好，如果没有其他相反证据或者公司有其他方面的问题，您申请仲裁恐怕得不到支持。
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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