集体合同可以口头约定吗

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可以，一般来讲，在状中原告都会要求被告承担本案的诉讼费用，即使你不提，法官也会按照谁败诉谁承担后果的原则判定输的一方承担损失后果，这都要等到案件审理了结后才能确定。以下几种负担诉讼费的情形特别需要注意：（ 1）当事人请求部分胜诉、部分败诉的，由双方当事人按承担责任的比例负担。（ 2）经调解达成协议的案件，由双方当事人协商负担。（ 3）撤诉案件，由原告负担，但减半收取；驳回的案件，由原告负担。（ 4）申请执行费和执行实际支出的费用由被申请人负担。第二审案件和再审案件诉讼费用的负担分别为： （1）经上诉，维持原判的案件，由上诉人负担，双方上诉的，由双方负担； （2）上诉后撤诉的案件，由上诉人负担； （3）二审改判的案件，除按一审负担原则负担后，还应当相应调整一审诉讼费用的负担； （4）经调解达成协议的，由双方当事人协商两审诉讼费用。（ 5）经人民再审或提审的案件，如认为原审在认定事实和适用法律上确有错误并依法进行改判的，对诉讼费用一并改判。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 集体合同要约书
集体协商集体合同要约书
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为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业又好又快发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《浙江省集体合同条例》和国家劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，提出进行集体协商和签订《集体合同(包括：工资集体协议、女职工特殊权益专项协议、安全卫生专项)》的要求。为使集体协商工作能顺利进行特发出如下要约：
一、集体协商会议的时间、地点
1、时间： 年 月 日。
2、地点：在 会议室。
二、集体协商的主要内容(可视企业情况选择参考)
1、集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项合同：
(1)劳动报酬;
(2)工作时间;
(3)休息休假;
(4)劳动安全与卫生;
(5)补充保险和福利;
(6)女职工和未成年工特殊保护;
(7)职业技能培训;
(8)劳动合同管理;
(9)奖惩;
(10)裁员;
(11)企业商业秘密保护
(12)集体合同期限;
(13)变更、解除集体合同的程序;
(14)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;
(15)违反集体合同的责任;
(16)双方认为应当协商的其他内容。
2、劳动报酬主要包括：
(1)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;
(2)工资支付办法;
(3)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;
(4)工资调整办法;
(5)试用期及病、事假等期间的工资待遇;
(6)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;
(7)其他劳动报酬分配办法。
3、工作时间主要包括：
(1)工时制度;
(2)加班加点办法;
(3)特殊工种的工作时间;
(4)劳动定额标准。
4、休息休假主要包括：
(1)日休息时间、周休息日安排、年休假办法;
(2)不能实行标准工时职工的休息休假;
(3)其他假期。
5、劳动安全卫生主要包括：
(1)劳动安全卫生责任制;
(2)劳动条件和安全技术措施;
(3)安全操作规程;
(4)劳保用品发放标准;
(5)定期健康检查和职业健康体检。
6、补充保险和福利主要包括：
(1)补充保险的种类、范围;
(2)基本福利制度和福利设施;
(3)医疗期延长及待遇;
(4)职工亲属福利制度。
7、女职工和未成年工的特殊保护主要包括：
(1)女职工和未成年工禁忌从事的劳动;
(2)女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;
(3)女职工、未成年工定期健康检查;
(4)未成年工的使用和登记制度。
8、职业技能培训主要包括：
(1)职业技能培训项目规划及年度计划;
(2)职业技能培训费用的提取和使用;
(3)保障和改善职业技能培训的措施。
10、劳动合同管理主要包括：
(1)劳动合同签订时间;
(2)确定劳动合同期限的条件;
(3)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;
(4)试用期的条件和期限。
1
1、奖惩主要包括：
(1)劳动纪律;
(2)考核奖惩制度
(3)奖惩程序。
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2、裁员主要包括：
(1)裁员的方案;
(2)裁员的程序;
(3)裁员的实施办法和补偿标准。
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3、商业秘密主要包括：
(1)商业秘密的内容和范围;
(2)商业秘密保护的措施和补偿
三、确定集体协商代表
按规定，建议双方各派 名协商代表。
职工方协商代表是：
首席代表(为基层工会)姓名： 职务：
其他代表为：
企业方协商代表：
首席代表(为法定代表人)姓名： 职务：
其他代表为：
请于协商会议前5日将双方集体协商代表名单报我会。
为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商会议前5日内提供上一年度以下资料：
1、企业销售收入情况;
2、企业利润情况;
3、企业资产负债表;
4、企业职工人数、工资总额和职工平均工资;
5、其他有关资料。
以上要约请企业考虑，并于 月 日内作出书面答复，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
要约人 (章)
年 月 日

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可以，一般来讲，在状中原告都会要求被告承担本案的诉讼费用，即使你不提，法官也会按照谁败诉谁承担后果的原则判定输的一方承担损失后果，这都要等到案件审理了结后才能确定。以下几种负担诉讼费的情形特别需要注意：（ 1）当事人请求部分胜诉、部分败诉的，由双方当事人按承担责任的比例负担。（ 2）经调解达成协议的案件，由双方当事人协商负担。（ 3）撤诉案件，由原告负担，但减半收取；驳回的案件，由原告负担。（ 4）申请执行费和执行实际支出的费用由被申请人负担。第二审案件和再审案件诉讼费用的负担分别为： （1）经上诉，维持原判的案件，由上诉人负担，双方上诉的，由双方负担； （2）上诉后撤诉的案件，由上诉人负担； （3）二审改判的案件，除按一审负担原则负担后，还应当相应调整一审诉讼费用的负担； （4）经调解达成协议的，由双方当事人协商两审诉讼费用。（ 5）经人民再审或提审的案件，如认为原审在认定事实和适用法律上确有错误并依法进行改判的，对诉讼费用一并改判。