离职协议违约可以异地起诉吗

关于离职协议违约能否异地起诉，这要看具体情形而定。基本规则是"原告向被告所在地法院提起诉讼"。但如合同中有明确的管辖法院约定，且符合法律规定，那么就应遵从其约定。另外，如合同实际执行地点不在本地，则根据法律规定，也可向履行地法院提起诉讼。例如，如离职协议设定的部分义务在异地履行，那么该地法院可能具有管辖权。总的来说，能否异地起诉需要结合合同约定与法律规定来确定。

关于离职协议违约了可不可以跑到外地去告这个问题，要看看具体情况才能说清楚。一般来说就是按照"原告就被告"这个大原则，简单来讲就是管您的事情是哪个地方的法院就有权利审理。不过，假如你们当时签的合同里头已经明确说了要到哪里去打官司，而且这个约定又符合法律规定的话，那就得按着这个去办。另外，如果那份合同就是在外地履行的，那么根据相关法律规定，那个当地的法院也是有权利审理这起诉讼案子的。比方说，如果辞职协议里面规定的某些东西是需要到外地去做的，那么那里的法院说不定就能受理这个案子。总的来说，这个能不能跑到外地去告还真不是一两句话就能说得清的，需要结合你们当时签的合同以及法律规定来找找看哪个法院才有资格审理这个案子。

离职协议要是违约了，能不能在外地告他？这得看具体情况。咱们平时就喜欢说“谁告状找谁家法庭”，简单来说就是要看被告住在哪里，就去他家所在地区的法庭告他。不过当然，如果你们签的那个合约里面已经约定好了告状的地方是哪家，要是这个约定又符合法律规定的话，那我们就得遵守这个约定跑去找那个地方的法庭告他。还有一种情况，如果那个合约是在外地执行的，那么根据相关的法律规定，那个执行的地方的法庭也是有权管这件事的。比如说，如果你离开公司时签署的某些条款是在外地签署的，那那里的法庭对这件事就可能享有管辖权。所以说，到底能不能在外地告状可不是个简单的问题，总的来说需要把签的那个合同、约定的内容跟法律规定都综合起来好好看看，才能找到哪块有管辖权的法庭。

针对离职协议违约案件是否能够进行异地诉讼这一问题，需要结合具体案情予以分析判定。依照普遍适用的原则，即“原告就被告”，通常由被告所在地的法院拥有案件的管辖权。然而，若是在合同签署时已经明确约定了管辖法院且其约定内容符合法律规定，则应按照双方自愿达成的约定办理。除此以外，当合同项下的义务履行地位于异地时，根据现行的相关法律法规，该履行地所在的法院亦具有对相关诉讼的管辖权。例如，若离职协议中约定的某些义务履行为在异地发生，那么这个异地的法院便可能具备对此类案件的管辖权。总的来说，能否在异地提起诉讼这一问题并不能以简单化的方式一概而论，而需要我们全面考量合同条款、约定以及法律规定等因素，以便最终确定享有管辖权的司法机构。