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包同贺律师

中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿

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打人伤情鉴定怎么评判轻微伤还是轻伤

向** 贵州-遵义 司法鉴定咨询 2024.11.07 02:37:51 406人阅读

打人伤情鉴定怎么评判轻微伤还是轻伤

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伤害鉴定依靠法律和医疗准则做出判断,轻微伤是既轻微又短暂的局部组织器官或功能受损,如擦伤、挫伤等;而轻伤则较重,可能导致躯体或外貌损害,以及听力、视力或其他器官功能部分障碍。在评估中,会全面考虑损伤位置、程度、性质及对身体功能的影响等因素。这是由具备专业资质的司法鉴定机构采用《人体损伤程度鉴定标准》实施的。这一标准十分详尽严格,需专业人士通过临床检查与病历分析等方式予以确认。因此,伤害鉴定是专业且严苛的过程。

2024-11-07 06:27:01 回复
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咱们的伤势是要靠一些规定和医学上的标准来判断的。比如说,如果只是一点小伤,可能就是让某个地方的组织或者器官稍微受了点伤,或者暂时有点不太能正常工作,就像我们平时不小心碰到的那种小擦伤、小挫伤之类的。但是,如果情况比较严重的话,可能就涉及到了身上某些部位的伤害,或者脸、眼睛这些重要的部位受了伤,听觉、视力或者其他器官功能也可能会受一点点影响。在评估伤势等级的时候,医生可不仅仅看你受伤的位置在哪儿、严不严重、是什么类型的伤害这样简单,还要看看它会不会干扰到你的日常生活等等。这个过程,医生可是要用到好多的知识和技能。而且,这种评估还得由那些有专门资格认证的司法鉴定机构来操作,他们是按照《人体损伤程度鉴定标准》来做的,你说这标准够不够细?当然,要想得到准确的评定结果,咱们还是得让专业人士通过认真的临床检查、仔细研究你的病历纪录等各种材料才能得出结论。所以总的说来,看你的伤势等级这个事情可不是一蹴而就的,既需要丰富的经验又需要一颗严肃认真的心才能做到正确评估。

2024-11-07 05:15:35 回复
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说起伤情鉴定,其实就是根据咱们国家的法律法规和医学上的标准来判断的。比如说,如果只是轻轻地碰了一下,或者是受到了小小的撞击之类的,那就属于轻微伤。这种情况下,可能只是皮肤表面有点小擦伤,或者是肌肉稍微有点疼痛,但是不会有什么大问题。而轻伤,就比轻微伤要严重一些了,可能会导致某个器官或部位受损,或者视力、听力等感官功能出现障碍等等。在评估伤势的时候,医生们会综合很多因素来看,包括受伤的位置、程度、类型,还有对身体功能的影响等等。这个工作一般都是由那些有专业资格证书的司法鉴定机构来做的,他们会按照《人体损伤程度鉴定标准》来进行评估。这个标准可是相当仔细和严格的,所以评估伤势的时候也需要专业人士通过各种方法,比如临床检查、查看病历资料等等,才能得出准确的结论。总的来说,伤情鉴定这个事情还是挺专业的,而且也很严谨。

2024-11-07 03:50:58 回复
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伤情鉴定工作,主要是依照国家相关法律法规及医学准则,来对损伤情况做出评估与判定。通常所称的“轻微伤”,即是指对局部组织器官的构造造成了微小的损伤或者引发了短期的功能障碍,例如轻微的擦伤、挫伤等等。相较之下,“轻伤”的级别更高,往往伤及身体的主要部位或者外貌形象,亦或是引起听觉、视觉或者其他重要器官的部分功能障碍等。在实际的鉴定过程中,我们会全面地考察损伤的位置、危害程度、类别以及对于身体性能的不良影响等多个环节,并以此作为最终的评价依据。这种鉴定工作,一般由具备专门资质的司法鉴定机构负责实施,并且他们会严格按照《人体损伤程度鉴定标准》的规定进行操作。这个标准体系内容详尽而又繁琐,必须借助专业人士,通过对患者的临床体征检查、病史资料的深入解读等方式,才能精确无误地判断出损伤的真实情况。总的来说,伤情鉴定这一复杂的过程,需要极其细致且严谨的态度去对待。

2024-11-07 03:14:50 回复

您好,您这边是工厂发生的事故还是工地发生的事故?

医生写的轻微伤并不能作为判定伤残等级的直接依据,需要根据员工实际情况进行劳动能力鉴定判定伤残等级,一般存在明显骨折的情况时可以至少判定为十级伤残的。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。

医生写的轻微伤并不能作为判定伤残等级的直接依据,需要根据员工实际情况进行劳动能力鉴定判定伤残等级,一般存在明显骨折的情况时可以至少判定为十级伤残的。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。

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