您好,一共拖欠了多少钱?对方不支付的原因是什么?若有需要建议电话沟通,告知详细情况。
你好,关于上述的问题,解答如下, 第一要确认你和餐厅的关系:如果时还是学生,就不是劳动关系;如果已经毕业就存在劳动关系。
第二要收集证据:找餐厅说明下情况,如果餐厅已经付给中介,请他们打证明;如果餐厅还没付,可以找餐厅要;餐厅不给打证明或者不支付费用,致电当地劳动局、工商局告知情况帮忙协商;
第三最后办法:如果不是劳动关系,将证据(中介的信息、工作证明)收集,先和对方协商,协商不成派出所举报其拒不支付劳动报酬行为(严重会涉及刑罚);如果是劳动关系,先向劳动局反映情况请求帮助;不能解决的时候先申请劳动仲裁之后;不满意结果再提起民事诉讼。律师建言:我们的目的是拿到应有的钱,所以先不要着急或气势汹汹,避免难以协商或着让自己陷入敲诈勒索的风险中;然后按照步骤,收集证据协商(同步再收集证据)劳动局劳动仲裁。千万不要为了600来块做傻事,我们尽力就好,也许你的时间要比这600多块更值钱。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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