病假期间公司通知发最低工资标准违法么?

病假期间公司按照当地规定支付最低工资标准不一定违法。

一般来说，劳动者患病或非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期内，用人单位支付病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。

如果用人单位支付的病假工资低于当地政策规定的最低标准，那就可能构成违法。但如果其支付的金额符合当地关于病假工资的规定，那么就是合法的。

具体的合法性需要结合您的具体情况来判断。