入职前说好当月交五险，入职后一个月老板不给交，怎么办?

你好，可以去人社局投诉，也可以以不交社保提出离职，要求公司支付半个月工资的经济补偿金。

这种情况您是有办法维护自己合法权益的。

首先，您可以和老板进行友好、坦诚的沟通，提醒他之前的约定，并说明依法缴纳五险对您的重要性。

如果沟通无果，您可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正违法行为，要求其为您补缴五险。

您还可以申请劳动仲裁。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

在进行上述行动时，您要注意收集和保留好相关的证据，比如劳动合同、入职时关于交五险的约定记录（如邮件、聊天记录等）、工资条等，这些都能帮助您更好地维护自己的权益。您现在手上有相关的证据吗？