徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
你好，可以去人社局投诉，也可以以不交社保提出离职，要求公司支付半个月工资的经济补偿金。
2024-11-08 09:57:13 回复
这种情况您是有办法维护自己合法权益的。
首先，您可以和老板进行友好、坦诚的沟通，提醒他之前的约定，并说明依法缴纳五险对您的重要性。
如果沟通无果，您可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正违法行为，要求其为您补缴五险。
您还可以申请劳动仲裁。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
在进行上述行动时，您要注意收集和保留好相关的证据，比如劳动合同、入职时关于交五险的约定记录（如邮件、聊天记录等）、工资条等，这些都能帮助您更好地维护自己的权益。您现在手上有相关的证据吗？
根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规，扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映，或者提起劳动仲裁，需要提供存在劳动关系证明，比如工作证、工资条、工服等！
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 现就有关问题通知如下：
一、部分农村籍退役士兵是指从1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。
二、补助标准为每服一年义务兵役(不满一年的按一年计算)，每人每月发给10元。国家将根据经济社会发展情况，适时适当提高标准。
自10月起，涨到每人每月发给15元。
自10月起，涨到每人每月发给20元。
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
