干了3天不给工资怎么办

这种情况用人单位违法。我国《劳动法》等相关法律法规规定，劳动者提供了劳动就有权获酬。
您可先与用人单位协商，表明获取工资的要求。协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令用人单位改正；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资。
要注意，尽可能收集能证明在该单位工作3天的证据，如考勤记录、工作成果、工作相关聊天记录等，以维护自身权益。

这种情形下，老板不给钱是犯法的。按照咱们国家的《劳动法》和其他有关法律，只要员工干了活，就应该拿到相应的工资。
你可以先找老板聊聊，直接告诉他你想要工资。要是说不通，那就去找劳动监察的人投诉，他们能要求老板改正错误。或者，你还可以找劳动争议仲裁委员会去仲裁，让他们帮忙要回你的工资。
记得多找点能证明你在那儿工作了3天的材料，比如打卡记录、做的工作、还有工作上的聊天信息，这样才能更好地保护自己的权利。

根据我国《劳动法》和相关法律法规，劳动者只要提供了劳动，就有权获得相应报酬，所以用人单位如果出现这种情况，那就是违法的。
要是您遇到这样的事儿，想拿到自己应得的工资，可以先跟用人单位协商，把自己想要工资的想法明明白白地告诉他们。要是协商这条路走不通，您也不用慌，有办法解决的。您可以向劳动监察部门去投诉劳动监察部门可有权让用人单位把这违法的行为给改正。还有，您也能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把该给您的工资乖乖付出来。
这里有个小提醒，您可得尽可能把能证明自己在这个单位工作了3天的证据都收集起来，像考勤记录、工作成果，还有跟工作有关的聊天记录啥的，这样才能更好地保障自己的合法权益。

用人单位的行为已然构成违法。依据我国《劳动法》及相关法律法规之规定，劳动者一经提供劳动，便享有获取相应报酬的权利。
您可先行与用人单位展开协商，清晰表明自身获取工资的要求。若协商无果，您能够向劳动监察部门进行投诉，该部门有权责令用人单位纠正其违法行为。此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以要求用人单位支付您应得的工资。
需着重指出的是，您应当尽可能搜集能够证明您在该单位工作达3日的证据，例如考勤记录、工作成果以及与工作相关的聊天记录等，从而确保自身合法权益得以保障。