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没有续签合同离职要多久才能走人

黎** 广东-肇庆 劳动关系咨询 2024.11.08 11:30:45 410人阅读

没有续签合同离职要多久才能走人

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地区:广东-

劳动合同不续约有两种情况。若公司依然保持或提升原要求续约,而你不想继续,那就要提前30天书面告诉。但若公司未续约,那你就可以直接走人,还能找公司索要经济补偿金。

2024-11-08 16:57:08 回复
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地区:广东-

咱们这劳动合同结束了,还没续签?主要看两个方面,主要看公司和员工各自的态度。要是公司想继续跟你签,而且条件比原来还好的话,那你就得考虑清楚。这时候你要走人的话,最好还是先告诉公司一声,一般来说就是提前30天用书面的方式说。可是,如果是你的雇主不愿意再跟你签合同了,那你就可以马上离开,而且还有权利让他们给你一些经济上的补偿。

2024-11-08 15:26:27 回复
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地区:台湾-云林县

说到这个劳动合同到期没续签的问题,其实就分为两个情况如果公司还是按原来的条件或者给得更高来跟你签合同的话,可是你自己不想再干了,那这种时候你要走人可就要提前告诉他们,通常就是提前30天用书面的方式告诉他们。但是,要是公司忘了跟你续签合同了,那你就可以随时走人,还能向公司要赔偿金。

2024-11-08 15:07:06 回复
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地区:四川-成都

解析:
倘若在劳动合同届满之后未予续签须具体情况进行分别考量。假设由用人单位提出维持或提升原劳动合同所约定的各项条件来重新签订劳动合同,然而劳动者对此表示拒绝,那么在此种情形下,劳动者需要提前以书面形式通知用人单位离职意向,以免产生不必要的麻烦和争议。通常情况下,此种离职通知应提前三十天发出。然而,如果是由于用人单位未能与劳动者就续签劳动合同达成共识,那么劳动者便可随时选择离开工作岗位,同时还享有向用人单位索取经济补偿的权利。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

2024-11-08 13:26:49 回复

一、失踪报案时间:
  那没有什么时间限制,随时都可以;  
二、公安局立案时间:
  这个涉及专业判断,必须有法定的理由,各地公安机关在内部有不同的规定,有的是24小时,也有48小时、72小时的。
有案必立、有案必查。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据规定,离婚案件的审理期限:
1、适用普通程序审理的
第一审民事案件,期限为六个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的,报请上一级人民批准,可以再延长三个月。
2、适用简易程序审理的民事案件,期限为三个月。
3、审理对民事判决的上诉案件,审理期限为三个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月。
即是说,离婚案件一般会在六个月内审结(特殊情况可为十五个月),适用简易程序审理的,期限为三个月。不服一审判决上诉的,一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月)。
第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地,
第二部分写诉讼请求a.请求离婚;b.小孩的抚养问题;c.财产依法分割;
第三部分写事实与理由,把何时结婚、何时生小孩,因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印,但最末处必须手签名;
到住所地所在基层(区或县),在立案庭办理立案手续;
立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户口或出生证原件,如果有财产需要分割,还要带上财产相关证据,如房产证、机动车行驶证等。证据需要交2套复印件(案卷中一份,发给对方一份);
立案庭审查后,缴费;
将缴费票据与材料交给立案庭,回家等通知;
给你的案子排期开庭,并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告,送达被告后,会通知开庭时间,需要去领取开庭传票;
如果对方也同意离婚,可能约双方去调解(我国民事案件中,调解是必经程序,开庭前不组织调解,开庭时也会问愿不愿意调解),如果调解成功,则发《民事调解书》,调解分两种,可能调解离婚,也可能做通工作,不离婚,结案;
如果调解不成则开庭,开庭时还无法调解的,就会判决,最终发《民事判决书》;
判决可能判决离婚,也可能判不离,一般情况下,第一次离婚的,被告不同意离婚,会判决不予准许离婚。但是可以在判决生效6个月后再次离婚。
1、结婚证原件以及复印件2份。
2、身份证原件以及复印件2份。
3、书,书应需要包含原告、被告的身份基本情况、诉讼请求、事实和理由等内容。
4、需要1寸照片一张。

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