试用期辞职可以拿工资吗

试用期辞职也能领到工资。只要你付出了劳动，就有权利得到相应的报酬。公司应该根据你的工作时间和你事先谈好的薪资标准来发工资。如果公司不愿意给，你还可以找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

试用期走人的话也是能拿到钱。只要还没过试用期，咱给你干活了，那你就应该有你自己的那份辛苦钱。老板得按咱实际上班了多少天再加上当初说好的工资算清楚，然后把钱给咱。要是老板不给，那咱也别怕，直接找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁就行。

你试用期离职也是能拿到工资的。只要在试用期间给你工作了，你就应该得到相应的劳动报酬。无论是你总共上班了多少天，还是你们之前商量好的工资标准，公司都得照着这个给钱。要是他们不愿意给的话，那你也别怕，直接去找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁就行。

解析：
当员工处于试用期阶段时，提出离职请求并不影响其应得薪酬的取得。无论何时，只要劳动者付出了劳动，依法都有权获取相应的劳动薪酬作为回报。因此，用人单位有义务依据劳动者实际完成工作的天数以及双方所达成共识的薪资标准向其支付相应薪酬。若用人单位拒绝履行这一法定义务，您仍可通过向劳动监察部门进行投诉或提交劳动仲裁申请等途径寻求合法权益的维护与保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。