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工伤截肢一条手臂需赔偿多少

杨* 天津-汉沽区 工伤赔偿标准咨询 2024.11.08 13:35:37 302人阅读

工伤截肢一条手臂需赔偿多少

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地区:天津-

工伤截肢一臂赔偿多少,需视具体情况而定。主要包括医疗费、护理费、停工留薪期工资及一次性伤残补助。若是劳动能力受限,还有可能领取伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。赔偿金额受多重因素影响,如伤者工资、所在地域、伤残等级鉴定等。

2024-11-08 17:30:00 回复
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地区:天津-汉沽区

胳膊被弄断了要赔多少钱得看你的实际情况。一般来说,这笔钱里面包括了看病花掉的医药费、照顾你的人的护理费、你不能工作的那段时间里的工资、还有就是一次性的伤残补助金等等。如果你因为这个受伤导致以后干活儿都不行了的话,那可能还能拿到更多的钱,比如伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金,还有就是一次性的伤残就业补助金什么的。但是究竟能拿多少?这就得看你以前赚多少钱一个月、在哪个地方发生的事儿、还有就是做伤残鉴定时评出来的级别是什么样的这些种种因素决定。

2024-11-08 17:27:23 回复
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地区:天津-

工伤两条胳膊都锯掉的话,那赔偿的钱款是得看具体情况再说。通常来说,这些赔偿项目里头就有医药费、看护费、上班儿养伤期间没收入的那段时间的工资、一次性伤残的那个补贴等等。如果说这事给你的工作能力带来了影响,你以后说不定还要领伤残津贴啥的,或是拿到一次性的工伤医疗补贴、还有一次性的伤残就业补贴什么的。总之赔多少钱这事,跟你挣多少钱、住哪儿、受伤程度的评定结果这些都是有着密切关系的。

2024-11-08 16:42:22 回复
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地区:四川-成都

解析:
关于因工伤导致的手臂截肢所产生的赔偿金额问题,必须依据特定情形做出精确的评估与处理。这其中通常包括了医疗费用、照顾费用、停工期间保留工资以及一次性的伤残补偿金等等。不仅如此,若受伤职工劳动能力受到了明显的损害,那么就有可能牵涉到额外的伤残津贴、一次性工伤医疗补充金以及一次性的伤残就业补充金等诸多方面的赔偿事宜。因此,最后获得赔偿的总金额将受到多个层面因素的影响,比如受伤员工的薪资待遇、工伤发生地点的经济发展状况、以及伤残等级评定的最终结果等等。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

2024-11-08 15:17:08 回复

向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇工伤保险条例第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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