工伤超过一年可以延长吗

通常，工伤申请时间为一年，但若出现特别情况，如不可抗力，则可延长。只要能提供充足证据，并获得劳动保险行政部门批准，申请时间就可以适当延长。

通常来说，你要是想申请工伤赔偿的话，得在一年内赶紧去办。不过有时候，遇到些特殊情况，就可能会稍微拖延点时间。比方说，因为发生了一些大家都不能预知避免的事情，或者是别的什么非人为的原因导致你延误了提交申请的时间。那么这个时候，只要你能够拿出足够的证据让劳动保障部门信服，通过他们的审批后，申请的期限是可以适当放宽的。

我们平时申请工伤的话，总共有一年的时间。但是，有时候会遇到一些特殊情况，那就得看具体情况来决定了。比如说，因为一些不可抗拒的原因，导致你没办法按时去申请，这也是可以理解的。只要你能够拿出足够的证据来说明这个特殊情况，然后经过劳动保障行政部门的批准，那么申请的期限就可以适当的往后推一推。

解析：
在通常情况下，员工因工受伤申请赔偿的法律时效为一年。不过遇到特殊情形的话，也有可能出现法律时效得以适当延长的情况。例如，若受到了诸如自然灾害、战争、政治动荡等人力所无法预料或控制的事情影响而导致未能按时提出申请的，那么只要能够提供充足的证据来证实此类特殊情况的真实性并且得到劳动保障行政部门的认可，即可将申请时限适度地予以延长。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。