首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 门头沟区法律咨询 > 门头沟区工资福利法律咨询 > 老板不给工资起诉需要多少钱

老板不给工资起诉需要多少钱

陈* 北京-门头沟区 工资福利咨询 2024.11.08 16:43:11 470人阅读

老板不给工资起诉需要多少钱

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
门头沟区律师 劳动纠纷律师 门头沟区劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

向老板追讨工资时,需支付案件受理费等费用。劳动争议案件受理费一般为每件10元。如请律师,费用需双方商定,通常按案情复杂度、涉案金额等因素计算。此外,起诉前可能还有证据收集、打印复印等相关费用。值得注意的是,劳动纠纷中,若劳动者胜诉,用人单位需支付工资及经济补偿,且需支付案件受理费;反之,若诉求未获支持,可能需自担部分费用。

2024-11-08 19:51:01 回复
咨询我
地区:四川-成都

如果你想向老板讨薪水的话,得先准备好一些钱,比如案件受理费之类的。劳动争议案件的受理费一般来说每件只要10块钱就够了。但是如果你请了个律师帮你打官司,那费用就要跟他商量着来了,通常会根据案子的难易程度、涉及到的金额等等来算。还有,在你去告状之前,可能还要花点时间和金钱去搜集证据、打印复印什么的。我得告诉你,如果在劳动纠纷里你赢了,老板就得付给你应有的工资和赔偿金,而且还得他们自己掏腰包出这个案件的受理费。不过要是你输了,可能就得自己承担这些费用。

2024-11-08 18:52:45 回复
咨询我
地区:四川-成都

跟老板吵架想告他要工资的话,得花点钱。这个过程里要交点什么费用?比如说你去法院立案,得掏个案件受理费,大概每件案子就收10块钱。不过这也不绝对,如果你找了个律师帮忙打官司,那就得看你们俩商量决定的结果了,这个通常要看你的案子有多棘手,能拿回多少钱之类的来估算。另外,在你准备起诉之前,肯定还要做好一堆搜集证据、打印复印资料这种零碎事儿的花费。我给你提个醒儿,假如最后你赢了,这家老板不仅得把你应得的工资和补偿金给你,连他自己掏的那部分案件受理费都得给。但是万一你输了,那这些费用可就得你自己承担。

2024-11-08 18:22:58 回复
咨询我
地区:四川-成都

解析:
在寻求法律援助起诉雇主以追索应得薪酬时,所需的费用可能包含了诸如案件受理费之类的开销。关于劳动争议案件的受理费,通常每起案件为10元人民币。然而,若您决定聘请律师协助处理此案,那么具体的费用将需要与律师进行详细商议后才能确定,这其中往往会考虑到案件的复杂性、涉案金额等诸多因素来进行精确计算。此外,在正式提起诉讼之前,您可能还需要投入一定的时间和金钱去收集相关证据,以及进行打印复印等必要的准备工作。值得注意的是,在劳动纠纷案件中,倘若劳动者最终胜诉,用人单位有义务向其支付劳动报酬及经济补偿金,同时还需承担案件的受理费。但是,如果您的诉讼请求未能获得法院的支持,那么您可能需要自行承担部分或全部的相关费用。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。

2024-11-08 17:59:50 回复

首先要看是否属于工伤,是可以可以找公司赔偿,不是的话可以找雇主要求人身损害赔偿。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
16641人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
36565人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
35734人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
17235人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
14650人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫