非工伤死亡认定标准是多少天之内

非工伤死亡不设固定天数标准。一般来说，一个人在工作之余、与工作无直接关联的情况下，因病或非工作因素离世，就属非工伤死亡。只需证明死因不是因工而致的意外伤害，便可定性为非工伤死亡。

关于非工伤死亡，其实并木有什么具体天数的这个说法滴。非工伤死亡一般就是咱们说的，员工在正常上班时间或者工作地点以外的地方儿，因为自己有啥毛病，或者是别的跟工作没关系的事儿死掉了。只要能证明这个人是不是因为工作上出了问题的工伤才死掉的话，那就能被确定是非工伤死亡。

咱们平常说的那些非工伤死亡，没有固定说要多长时间才能算。就是说，如果一个员工是因为自己身体不好或者其他跟工作没关系的事而去世了，就算不在上班时间、不在上班的地方，也还是会被判定为非工伤死亡。所以，只要你能拿出证据来说明这个死并不是因为工作搞出来的工伤，那就是非工伤死亡。

解析：
针对非因工死亡情况，并无明确规定其死亡天数与否之标准。此处所述“非因工死亡”一般是相对于“工作相关伤害事故致死”而言，特指员工作业期间与工作场所无关、因自身健康问题或者其他非从业原因而造成的死亡。在此条件下，若能充分明确死者离世与职业活动毫无关联，即可确认为非因公伤亡事件。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。