如果被公司开除了,工资能不能拿到

通常，即使被公司开除，工资也能拿到。
然而，这取决于公司开除理由是否符合法律法规。若无理开除，不仅要发薪水，还需赔偿违法解约之责。

你被公司炒鱿鱼的话，工资还是能照样拿走的。不过这也要分情况，主要就是看他们开除你的原因正不正当、合不合规矩了。假如说他们没有合理又合法的理由就把你给辞退了，那可不仅仅得给你发你该得的那份工钱，搞不好还得出点血来赔偿你因为非法解除劳动合同所受到的损失。

通常来说，如果你是被公司炒鱿鱼的话，工资肯定是能拿到手的。但是，主要要看公司让你走人的原因正不正义、合不合规矩。要是公司找不到合适的理由就把你给开了，那可不仅仅是你应该得到的那份工资，说不定他们还要赔上一笔钱给你，因为这就是违法解除劳动合同。

解析：
在大多数情况下，如果您因为某些原因而遭到了所在单位的辞退，那么您应当有权利获得当月的工资报酬。
然而，这需要我们首先对公司作出辞退决定的是非曲直进行全面审查和分析，以确定其是否符合法律法规的规定并且体现出它的合理性与公正性。在此基础之上，若发现该公司并未提供任何充足且合法的解雇理由于您，那么依照相关规定，它不仅仅应向阁下支付您本应得到的那部分工资数额，同时亦可能需要承担因非法解除劳动合同带给您的相应赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。