工伤哪个部门负责认定

工伤认定一般由统筹地区社会保险行政部门负责，多为用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门。申请工伤认定时，用人单位要在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

工伤认定，一般都是统筹地区的社会保险行政部门管这事。这个统筹地区，大多就是用人单位所在的设区的市级社会保险行政部门。
申请工伤认定是有时间规定的。用人单位得在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内就得提出申请。要是用人单位没按这个规定来申请，那工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织就可以出面了。他们可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

统筹地区社会保险行政部门一般负责工伤认定，这具体指的，就是用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门。
要知道，在申请工伤认定这事上是有时间规定的。用人单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。要是用人单位没有按照这个规定来提出申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

解析：
工伤认定工作一般由统筹地区的社会保险行政部门承担，具体为用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门。
在进行工伤认定申请时，用人单位需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日之内提出申请。倘若用人单位未依据规定提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。