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我来矿上劳动合同签的是驾驶员,没有重新签合同,而且上班时间延长了,请问一下律师?

pub****693 新疆-昌吉 劳动关系咨询 2024.11.12 00:15:17 430人阅读

你好律师,我来矿上劳动合同签的是驾驶员,8个小时,现在把我调到生产上,没有重新签合同,而且上班时间延长了,现在是12个小时,矿上要求我必须调部门,调岗,不服从就辞退我,请问一下律师,我该怎么办

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1. 与矿上协商沟通:首先,心平气和地与矿上的相关负责人进行沟通,表明你签订的劳动合同是驾驶员岗位,并且明确约定了工作时间为8小时。
2. 向工会反映: 如果矿上有工会组织,你可以向工会反映你的情况,请求工会介入并帮助你与矿方进行协商,维护你的合法权益。
3. 向劳动监察部门投诉:如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查,对于违反劳动法律法规的行为进行查处。
4. 申请劳动仲裁:作为劳动者,你还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时,要明确仲裁请求,例如要求矿上按照原合同履行或者给予合理的经济补偿等。同时,要详细阐述你的理由和依据,提供相关的证据材料,以支持你的仲裁请求。
5. 考虑提起诉讼:如果对劳动仲裁的结果不满意,你可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理,并作出判决。

2024-11-12 10:40:44 回复

疲劳驾驶扣分的判罚标准不同。主要根据驾驶车辆时,随着速度的提高或持续高速行车,驾驶人会出现不同程度的驾驶疲劳现象。驾驶车辆高速行驶时,驾驶人的注意力十分集中,始终处于高度精神紧张的状态,而随着速度的不断提高和驾驶时间的延长,驾驶人会逐渐出现疲劳感觉。在高速公路上行驶,道路环境单一,交通干扰少,速度稳定,行车中的噪声和振动频率小,易使驾驶人产生单调感而困倦瞌睡,出现“高速公路催眠现象”。由此可见,驾驶车辆高速行驶,容易导致驾驶疲劳。


1、看交通事故书关于责任承担比例的认定;
2、看伤者伤情;
3、看受伤人数;
4、看有无肇事逃逸行为;
5、看事故后的理赔情况。

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