员工劳动仲裁多久受理完成的

关于劳动仲裁的受理以及处理流程，绝大部分案件可在45个自然日内便能予以解决。但是对于那些情况较为复杂、需要延期审理的仲裁案件来说，其延长期限最多不能超出15天。
然而，若存在特殊因素影响，且经过劳动争议仲裁委员会主任的特别批准，则可以对该期限作进一步的延长，并且需以书面形式向相关当事人进行通知，但无论如何，延期的总时长都不应超过15个工作日。
此外，劳动仲裁机构将在收到仲裁申请之日起的第五个工作日内，对该申请作出是否受理的决定。

劳动仲裁你知道它大概要多久才能搞定？一般来说就是在45天左右，就能把你的事情办得好好的了。虽然有时候可能会因为案子比较复杂，需要花点时间去找证据什么的，但最长也不会超过15天。不过要是有个啥特殊原因的话，比如假日、疫情之类的，劳动争议仲裁委员会的老大就可以给你宽限一下期限，然后用书面形式告诉你新的日期。但是这个延期最多也就只能是15天。还有，劳动仲裁机构在收到你的仲裁申请后，他们会在5天之内告诉你他们到底接不接受你的申请。

解析：
你要是想申请劳动仲裁的话，一般来说，仲裁委员会会在45天之内帮你搞定这件事。不过，如果案子特别复杂的话，他们也可能会给你延长一段时间，最多不能超出15天。但是，如果有什么特别的原因，比如这几天他们休假或者其他什么事情耽误了，只要向他们的主任请示，也是能再延长点时间的，并且要给当事人发个正式的书面通知，不过最长也是只能再延长15天。
另外，仲裁委员会在收到你的仲裁申请后，会在第五天告诉你他们是否会开始处理这个案子。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。