子女工伤死亡父母赔偿标准有几种

在子女遭受意外伤害以致离世的情况下，其双亲有权领取到如下几项重要的赔偿：主要包括殡葬津贴、供养对象的抚恤款项以及一笔一次性的工亡补偿金。
首先，丧葬津贴的标准是以社会统筹地区内前一年职工的月平均工资作为基准，乘以六个月来确定金额。
其次，针对供养对象的抚恤款项，其支付方式是从已经过世职工的生前薪酬中，依一定的比例分配给那些因受害而丧失劳动力并依靠该员工获取生活来源的亲属。
最后，一次性的工亡补偿金数额的计算根据是，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

自家小孩要是因为工作原因死了，做家长的可以拿到啥补偿？主要有三种：
一是安葬费，大概能拿到6个月的当地去年每个人每个月平均工资；
二是抚养费，就是给那些靠你孩子生前挣钱过日子、又没办法自己赚钱的亲戚朋友们发的，这个费用是你孩子生前工资的一部分，具体多少得看情况而定；
最后还有一笔一次性的补偿，这个是根据去年全国城镇居民人均可支配收入来计算的，大概是这个数字的20倍。

解析：
倘若子女不幸在工作中离世，父母能够得到的赔偿项目主要包括了丧葬费用扶助补贴、供养亲属于个人工资水平的一定比例以及一次性的意外保险金三项。
其中，丧葬费用扶助补贴是以六个月的时间长度测算，取用当地统筹区域内的在职员工当期平均工资；而供养亲属于个人工资水平的一定比例进行发放，其对象为在职工离世前提供主要生活支持且无其他经济来源的无劳动力亲属；
最后，一次性的意外保险金标准则是参考上一年度全中国城镇居民的平均可支配收入乘以二十倍的计算方式得出。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。