员工辞职公司要扣钱怎么办

若现有员工严格遵循法定离职程序提交辞呈，那么公司以任何名义扣除员工薪酬都属非法行为。无论员工是否提前通知所在单位（通常有法定期限为30日的书面通知规定），只要他们在任期内并未对企业产生经济损失，企业便无权据律扣款。如果您对此问题有所疑虑或异议，建议您首先与相关公司进行友好协商，询问他们扣除工资的具体原因及法律依据。倘若协商无效，您还可选择向当地劳动监督管理部门反映情况寻求帮助；或是根据现行相关法规向劳动争议仲裁机构提起申诉。

如果你真的是按照正规程序提交了辞呈，那公司不能随便扣你的工资。你只要提前跟他们打个招呼（一般来说，提前30天书面通知是必须），而且在你走之前的那段时间里没干出什么对公司不利的事，公司就不能因为这个理由而扣你的钱。这时候你得先去跟公司交涉一下，问问他们为什么要这么做，有啥道理可言。要是他们还是不肯松口，那你就干脆去找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁。

解析：
你要是按照规定的离职程序跟公司说要走了，那他们扣你工资就不对劲了。员工只需要提前告诉公司自己想换工作（一般是提前30天用邮件或纸质信件告知），然后上班期间也没给公司带来什么财务上的坏账，那公司可不能随随便便找个借口扣你工资。首先你得试试跟他们沟通，问问他们这么做的原因和根据在哪儿。如果还是谈不拢的话，那就去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。