个人申请劳动仲裁需要什么材料

在个人申请劳动仲裁时，往往需要提交以下必要文件及材料进行举证：劳动合同、工资薪酬的发放记录、社会保险的缴费记录、任职资格证书以及工作状况的考勤记录等等，此类能够充分证实劳动关系真实存在的高效证据；同时还必须填写并提交一份全面且详尽的劳动仲裁申请书，其中需要详细列举出当事人的仲裁请求及其合理的事实依据与理由；此外，申请人还要提供本人身份证明的复印件；而作为被告方的企业法人，则要提供其基本的工商注册信息。这些关键性的文件和材料将对您的主张和诉求起到至关重要的证明作用。

你要是想自己去劳动仲裁的话一般来说得准备好下面这些东西：比如劳动合同、发工资的记录、交社保的记录、还有工作证、打卡记录之类的，这些都是可以证明你们之间有劳动关系的证据；然后就是要写个劳动仲裁申请书，这个里面得把你想要仲裁的事情说清楚，还要写上为什么要这样做的原因；当然了，还得有你自己的身份证复印件；最后就是要知道对方公司的工商登记信息。这些东西都能帮你更好地说明你的要求和理由。

解析：
想要自己去告老板不给钱或者没给够？那就得先把东西准备好。首先你得有劳动合同、工资条、社保缴费单之类的，这些都是能证明你们之间有劳动关系的铁证。然后就是写个劳动仲裁申请书了，里面要写明白你到底想让他们怎么做，为什么这么做。还要有你自己的身份证复印件。最后还得查清楚那个老板的公司在哪儿注册的，这个也很重要哒。带上这些材料，就能跟老板说拜拜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。