辞职的时候是不是公司必须把工资结算清楚

离职之时，用人单位理应对职工薪资进行详细且明确的结算。此举乃是确保劳动者合法权益得到充分保护和尊重之基础环节。通常情况下，当职员按照既定的程序完成了离职手续之后，雇主有责任立即并全额支付其应得的薪酬。若雇主故意拖延或者拒绝进行薪资结算，则无疑违反了相关法律法规的规定。

离职的话你的工资当然要结清。这可是保护咱们这些打工仔利益的最基本要求。通常情况下只要你按照程序把离职的事办完了，公司就应该马上给你结算所有该拿到手的钱，不能少也不能拖。要是他们故意卡着或者就是不给发工资，那肯定是不对的，违反了相关法律规定。

解析：
你要辞职的话，那你的工资得算清。这可是保护我们这些打工仔的基本权利。通常情况下，只要你按照公司的规矩办好了离职手续，他们就应该马上给你发工资，而且还不能少给。要是他们拖着不给或者干脆不给，那就是违法了。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。