开除员工工资结算到什么时候

对于解雇员工的事件，其薪酬应精确核算至相关人员实际参与工作的最后一个工作日。此举旨在切实维护员工应有的合法劳动权益。一般而言，企业有责任在正式解除与员工之间的劳动关系之际，同步完成对其薪酬的准确结算及支付。若企业无正当理由而故意拖延或拒绝支付，则员工有权依法采取相应措施进行追索。

解雇员工的话，你得把他的工资算到他最后一天上班的那一刻。这样做就是为了保护员工辛辛苦苦赚来的劳动报酬。基本上，员工跟公司的合同结束了，公司就要把这笔钱给员工清清楚楚地结给他。要是公司故意拖着不给或者拒不付款，员工就可以通过合法的方法去要回来。

解析：
我们要告诉你开除员工的话，他们的工资要算到最后去上班的那一天才行，这样才能确保他们应得的劳动酬劳稳稳当当地拿到手。一般情况下公司应该在跟员工说拜拜的时候，就把工资给结清了。要是公司故意拖着不给或者干脆不给，那员工们可是有权利用法律武器来保护自己的权益，把钱给要回来的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。