试用期辞职多少天发工资

在员工试用期间提出离职请求，雇主有责任在员工正式离开公司之时一次性全额结算其工资待遇。通常情况下，工资应该在劳动合同解除或终止之后立即予以发放。这样做的主要目的在于保障员工们的法定权益，防止雇主故意延迟支付或有意克扣员工工资的行为。

你要是在试用期想走人的话，那公司得在你离开的那一刹那就把你的工钱全给你算清楚。一般的情况下应该是你和他们说不干了或者合同终于到期了那个时候就得把钱给到手。这么做就是为了保护你们这些劳动者的利益，免得那些雇主拖着不给你们发工资或者干脆就少给了。

解析：
你要是想从现在工作的地方辞职的话，人家公司应该会在你走的那一刻一次性把工资全部给你结了。大概就是当你和公司解除或是结束工作关系后，他们就得把钱给你。这样的话，就能保证我们劳动者自己的利益不受损害，也能防止有些公司故意拖延或者克扣工资这种不好的事情发生。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。