工伤死亡公司赔偿多少钱

对于因工致死的赔偿标准，其内容颇为复杂，大致囊括了丧葬补助金、抚养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这三大方面。首先，关于丧葬补助金，此项费用依照六个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算得出。其次，一次性工亡补助金的标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍进行计算。最后，抚养亲属抚恤金的发放方式是将职工本人工资的一定比例分配给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。至于具体的赔偿金额，则需依据当地的经济发展状况及死者家庭实际情况等多重因素综合考量后方可确定。

说起来，工伤死亡的赔偿这事儿挺让人头疼的，有很多项。通常我们会碰到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三样东西。首先来说说丧葬补助金这个钱是给家里亲人办葬礼用的，大约是六个月的时间，按照你所在城市去年所有工人拿到的每月平均工资计算出来的。再说说后面那两项一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，这两个数字都是按照你的工资算出来的，但是算法不太一样。前者是去年全国城镇居民人均可支配收入乘以二十，这个数字很大；后者则是你的工资乘以一定比例然后发给由于你的工伤导致死亡的亲戚他们需要依靠你的工资过活或者没有工作能力。具体能赔多少钱，还得看你们那儿的经济状况和你家的实际情况。

解析：
说起工伤死亡，其实它的赔款标准挺复杂的，通常会有三部分：丧葬费补助、家属抚恤金和一次性的工亡补助金。首先说说丧葬费这个金额大概是六个月工资是用当地区域上一年所有员工的月平均工资计算出来的。接下来我们来说说那个工亡补助金它的算法跟我们自身的薪水有关，但是不是我们自己的，而是用我们因工死亡前对家人主要生活来源有贡献、却又失去劳动力的直系亲属的工资比例算出来的。至于最后一个抚恤金就是用来补偿因为你的离世而导致家人无法自理生活的那部分钱了。具体能得到多少，就要看你们那里的经济状况，以及你家里人都有谁，需要补偿多久等等这些事情。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。