申请劳动仲裁程序流程及时间多久开庭

解析：
申请劳动仲裁的规程通常包括以下步骤：
首先应精心准备仲裁申请书及与之对应的相关证据材料，并按规定向当地劳动仲裁委员会提交申请；
其次，仲裁委员会将对申请进行实质性的审查并决定是否予以受理；随后，被申请人需在合理期限内收到仲裁申请书的副本；接着，仲裁庭将依据法律法规的要求组建完成；
最后便是进入正式的开庭审理环节。关于审理期限，自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起，至案件审结止，总计为四十五个工作日。若因案情复杂而需要延长审理期限，则最长可延长至十五个工作日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

你要是想找劳动仲裁部门帮你解决问题的话，以下就是大致的步骤：
首先你得把你那份申诉书和你手上所有关于这个事情的证据给准备然后就可以拿着东西去劳动仲裁委员会那里提交申请了；接着，仲裁委员会会对你的申请进行审核，如果觉得没问题的话他们就会接受你的申请；
然后仲裁委员会会把你的申诉书副本寄给对方（也就是你要告的那个人）；接下来仲裁委员会会选人组成仲裁庭；
最后就是开庭审理，整个过程可能得花上好几个月的时间。当然，如果情况比较复杂的话，他们也有可能会延长最多15天的处理期限。

如果你想申请劳动仲裁，那就按照以下步骤来操作：
首先得准备一份仲裁申请书和一些相关证明材料，然后把这些统统交给劳工仲裁委员会；仲裁委员会收到你的申请后，他们会进行审核并决定是否接受；接下来，被申请人也就是你要告的那个人会收到一份仲裁申请书的副本，他也有权利提出反对意见；仲裁庭会根据情况组成人员；
最后就是开庭审理，听听双方各自的说法，辩个清楚明白。在时间上，劳工仲裁委员会接到你的仲裁申请之后，45天内必须给你一个答复，如果案子比较复杂，需要更多时间的话，最多可以延长15天。