单位把职工档案弄丢了只能补开就业关系证明,造成的损失可请求原劳动单位赔偿。档案丢失除承担继续补办员工的档案外,还应当适当赔偿员工的精神损失。
理由如下:
职工档案的义务保管人确定:机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员,负责保管本单位的档案,并对所属机构的档案工作实行监督和指导。可知,机关、企事业单位是职工档案的义务保管人,没有尽到保管义务的,应当承担法律责任。精神损害赔偿的法律性质,是财产赔偿责任。
主要表现在以下几个方面:
(1)精神损害赔偿仍然以财产方式作为主要救济手段。
就广义而言,精神损害赔偿包括赔偿损失,停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。但其中最主要、最基本的救济方式是赔偿损失。赔偿损失的方式,是财产救济手段,即以由侵权人向受害人给付财产的基本形式,救济受害人受到侵害的权利。
(2)精神损害赔偿的基本功能仍然是填补损害。
确立精神损害赔偿的目的,就是以财产的方式补偿受害人所遭受的精神损害,对受害人精神利益损失和精神痛苦的赔偿,具有明确的填补损害并使该损害得到平复的功能。
根据法律的规定,离婚不存在精神损失费,对方有过错,可以要求赔偿,离婚案件我们每年处理好几百起,你可以联系我给你详细解答
你这要求可以处理,但是要联系律师来处理的
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