认定工伤死亡赔偿标准包括哪些

解析：
在涉及到因公死亡的情况下，赔偿标准通常涵盖以下三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金以六个月的统计地区上一年度全职员工平均每月工资作为基数。而关于供养亲属抚恤金，则需要按员工个人工资一定比例发放给那些由于劳工死亡带来了经济压力，失去了劳动能力的直系亲属。
至于一次性工亡补助金，其具体金是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算得出。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤死了赔多少？这要看情况了，不过一般的伤亡赔偿基本上都包含三个部分——第一是丧葬费，这可是有6个月全市上年平均水平的职工月薪；
第二部分叫养寡老人费或者抚养小孩费，根据你自己工资的一定比例分配给你，这个钱是给那些因为你工作而失去亲人生存希望和赚钱能力的家人的；
最后还有一笔就是一次性的工亡补偿，度相当于去年我们国家城市居民人均可支配收入的20倍。

我们常说的那个工伤死亡赔偿，具体来说就是那些丧葬补助金还有给你家人发的那份儿抚恤金，以及一次性的那种工亡补助金。
首先说这个丧葬补助金，就是你在公司或者单位里上班，每个月都要交钱的那部分基础工资乘以六个月。
其次是给家里人的那份儿抚恤金，这个得按照你在工作中死亡前，每个月能拿到多少工资来计算，然后按照这个比例给你的家人发钱。
最后的那个一次性工亡补助金，它的计算方法就是上一年我们国家的那个城里人平均能拿到的钱+20倍。