哈喽，我在合同期内，被裁员了，该怎么补偿呀?

您好，可以主张违法辞退赔偿金

1.  经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2.  代通知金：在某些情况下，如果用人单位未能提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金，通常称为“N+1”补偿。
3.  违法解除劳动合同的赔偿金：如果用人单位违法解除劳动合同，比如无故解雇、未签订劳动合同等，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即“2N”。
4.  特殊情况下的补偿：在某些特殊情况下，如公司未依法缴纳社保等，劳动者也可以要求相应的补偿。