公司多长时间不发工资员工可以自动离职了

解析：
实际上，员工在遇到公司未能按时发放薪资的情况下，无需等待规定的规定时间才能够选择离职。通常而言，当公司拖欠薪资的问题已经严重影响到员工的基本生活需求时，员工便有权利考虑离开现有的工作岗位。
然而，我们强烈建议员工在决定离职之前，首先向公司递交正式的书面催告函，明确表达您希望公司在既定时间段内履行支付义务的诉求。假若经过催促之后，公司仍然未能如期付清欠款，那么员工便有权解除与公司间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

不是非得要有多么漫长的等待时间，公司欠你薪水，你也没必要干等着挨饿。这种事儿大多是那种公司欠薪的程度已经严重到威胁到你日常开销的时候，你才需要考虑辞职。当然了，我还是建议你，在决定走人之前，先给公司发封邮件或者打个电话，告诉他们你希望他们能在一段合理的时间里把工资给你结清。要是他们还不给，那你就可以直接跟他们说拜拜。

平时我们打工碰到这种公司欠薪的事，其实不用非得熬够一定时间才能走人。一般来说，只要公司欠薪的问题让你过得特别艰难，那你就可以考虑换工作了。不过我还是建议你在离开之前，先给公司发封邮件或者打个电话，告诉他们你的难处，希望他们能尽快把拖欠的工资给你。如果公司再不给你们处理那你完全有权利跟他们说再见，解除劳动合同。